Album "EM LYON au Féminin"

Atelier d'une trentaine de personnes organisé par Béatrice Carrot (ESC 89)
 
Merci de votre implication et de vos retours sur le questionnaire et la fiche d’évaluation.

Club d’Affaires « EMLYON AU FEMININ » autour de Mercedes Erra :
Lundi 11 février 2008
 
 
Présidente Exécutive d’Euro RSCG Monde, Présidente d’Euro RSCG France, Fondatrice de BETC Euro RSCG, première agence française de publicité, et Directrice Générale d’Havas, Mercedes Erra est une femme à la carrière brillante, qui défend ses convictions. Nous la remercions, au nom de l’association E.M. Lyon au féminin, de l’avoir fait pour nous, le 11 février dernier.
 
Si l’enthousiasme est un art, Mercedes Erra a été son porte parole. Mercedes nous a fait partager son expérience de femme dirigeante à l’emploi du temps ultra chargé, de mère de cinq garçons, et nous a donné sa vision du management au féminin dans l’univers de la publicité.
La question de l’égalité des hommes et des femmes au travail reste pour elle, un enjeu vivace qui l’a poussée à s’engager avec conviction dans la Fondation Elle, l’Association Force Femmes et le Women’s Forum for the Economy and Society. Le thème abordé lors de l’édition 2007 du Women’s Forum était celui de la confiance. Elle peut être comprise comme l’apprentissage qu’ont à faire les femmes à ne pas culpabiliser, si elles trouvent et appliquent de nouveaux modes de relations hommes-femmes, qui leur permettent de trouver, au sein de leurs modèles familiaux, la ressource et le soutien nécessaire à la responsabilisation professionnelle : une femme travaillerait en moyenne 2h30 de plus chaque jour que l’homme qui partage sa vie.
Ce déséquilibre fondamental ne se corrige, selon Mercedes, pas seulement par l’éducation, mais par nos propres comportements dans la relation. Si par exemple la problématique de l’aménagement du temps de travail, l’organisation du rythme des entreprises doit rester un questionnement, pourquoi concernerait-elle exclusivement les femmes ? Les femmes doivent se poser la question et compter sur elles-mêmes pour changer leur monde. Elles doivent faire leur choix de vie professionnelle et familiale en totale liberté. Cela se traduit notamment par le partage réel des tâches quotidiennes domestiques. Le poids de nos habitudes culturelles, la désignation même des rôles établis par Freud (la tendresse comme attribut maternel, l’autorité comme attribut paternel) serait un frein à dépasser. Les femmes elles-mêmes ne doutent-elles pas de l'égalité des sexes ?
Sur sa carrière et ce qui lui a permis de la réaliser et de continuer à se battre pour la mériter, Mercedes Erra a dressé le cercle de ses appuis : une résistance physique héritée de samère ; une stimulation enthousiaste pour le travail héritée de son père ; l’aide précieuse de son époux qui s’occupe de leurs cinq enfants ; sa passion pour la décoration et le rangement – maniaquerie assumée, véritable soupape. Un équilibre certainement participatif de l’ouverture aux autres qu’elle préconise. Qu’est ce qu’un réseau, sinon les connaissances entretenues sincèrement par curiosité de l’autre ? C’est avec forces anecdotes, qu’est passé finalement le message : « C’est parce qu’elle n’a jamais pensé que c’était impossible qu’elle l’a fait ».
Nathie Nakarat
 

Atelier d'une vaingtaine de personnes organisé par Béatrice Carrot (ESC 89)

Voici le compte-rendu de vos réflexions en sous-groupes sur les thèmes suivants :
· Donner une image de business girl
· Concilier vie pro et vie perso
· Ce qui nous fait perdre du temps au bureau et comment y remédier
 
Merci de votre implication et de vos retours sur le questionnaire et la fiche d’évaluation.

INTER CLUB D’AFFAIRES CHINE & « EM LYON AU FEMININ»

Nous avons eu le plaisir d'acceuillir Elisabeth YOUNG Président d’Asie Auto, Marion Zipfel journaliste sur BFM et radio86.com, Chuanya WANG fondatrice de China Langue Express
La journaliste Marion Zipfel a animé cette table ronde qui a duré environ deux heures et accueilli 35 participants.  Pour tout renseignement, contacter : contact@emlchine.org.
Les intervenantes:
·       Marion Zipfel, Journaliste sur radio86.com et BFM
www.radio86.comestun toutjeunesite internet d’informations consacré à la Chine; BFM -pour Business FM - se définit comme étant « la radio de l’éco ».
Dans le cadre de ses études àl’Institut d’EtudesPolitiques de Strasbourg, Marion Zipfel est partie une année apprendre le mandarin à l’Universitédes langues étrangères de Pékin. Elle étudie ensuite à l’Universitéchinoise de HongKong où elle obtient un Master en « Chinese Politics ». Elle passe ensuite deux années à Pékin, ce qui lui permet de parfaitement maîtriser les us et coutumes de la culture chinoise. Marion travaille désormais en France pour une célèbre émission de radio sur la Chine: « Chine hebdo » sur BFM ainsi que pour www.radio86.com.
 
·       Elisabeth YOUNG, ESC LYON 1990, française.
Après une première expérience de 15 années en Grande-Bretagne, en Espagne et en France au sein du groupe automobile MG ROVER, elle crée son entreprise ASIE AUTO et lance les marques automobiles chinoises BRILLANCE et LANDWIND. Les ventes démarreront en France en 2008.
Son site : www.asieauto.com
 
·       Chuanya WANG, chinoise.
Elle est venue en France environ 15 ans. Elle a appris le français dans la vie quoditienne et dans le travail. Elle crée son entreprise CHINA LANGUE EXPRESS, une école d’apprentissage du mandarin pour les particuliers et les entreprises.
Son site : www.chinalangue.fr
 
Elisabeth YOUNG et Chuanya WANG ont partagé leur expérience de femmes entrepreneuses : 
-     leur parcours professionnel,
-     l’entrepreneuriat au féminin,
-     le travail dans un contexte biculturel : la France et la Chine
-     l’équilibre vie professionnelle - vie privée.
Elisabeth YOUNG et Chuanya WANG ont des choses en commun:
-         Elles sont fondatrices d’entreprise,
-     Elles ont des expériences en France et en Chine,
-     Elles sont mères avec enfants,
-     Elles ont l’encouragement de la part de leur famille,
-     Elles soutiennent les femmes dans le travail,
-     Elles surmontent les challenges avec confiance,
-     Elles balancent bien la vie professionnelle et la vie personnelles
Plus de trente personnes sont venue assister à cette manifestation et poser des questions aux intervantes.  Les questions les plus fréquentes ont été celles liées aux produits fabriqués en Chine et vendus sur le marché européen, à la situation des femmes chinoises d’aujoud’hui, aux différences entre les Chinoises et francaises,  aux expériences d’entrepreuneuses, en particulier, en tant que femmes avec enfants.
Après la Table Ronde, la discussion pour partager des expériences autour d’un verre d’amtié a été dans une ambiance très chaleureuse.d’entrepreuneuses, en particulier, en tant que femmes avec enfants.
Après la Table Ronde, la discussion pour partager des expériences autour d’un verre d’amtié a été dans une ambiance très chaleureuse.

Nous remercions la Fondation d'Entreprise Ricard de nous avoir accueillis pour cette troisième édition autour de l'Exposition "Incipit".
Nous avons eu la chance d'accueillir Pascale LEVET et Juliette GHIULAMILA , auteurs du livre :
"de l'égalité à la diversité : les hommes, les femmes et les entreprises" basé sur des études terrain menées par le Lab'Ho dans nos grandes entreprises.

La vision de plusieurs dizaines de femmes réunies en un même endroit n’est certes pas habituelle mais tout à fait réjouissante : c’est ce qu’ont pu constater la centaine de femmes diplômées d’EM LYON qui fêtait ensemble le 2 février 2006 à l’Espace Paul Ricard le lancement du club EM LYON au Féminin.
Les carrières au féminin font de plus en plus parler d’elles, dans la presse, au sein des entreprises et dans les écoles. C’est ainsi qu’est né fin 2005 le club EM LYON au Féminin, réunissant les 4050 diplômées d’EM LYON. L’affluence à cette soirée de lancement est en effet la meilleure preuve que la question des femmes cadres en entreprise est une préoccupation partagée par la majeure partie de nos diplômées, et non un effet de mode.
Cette constatation est d’ailleurs confirmée par les résultats de l’étude « Femmes et cadres » effectuée par Emilie Levallois en 2005 pour son mémoire de fin d’études et présentée lors de la soirée. Administrée auprès de femmes diplômées d’EM LYON travaillant en France dans de grandes entreprises, cette étude rappelle que les femmes se sentent pénalisées dans leur carrière, décrit les freins qui les empêchent d’avancer aussi vite qu’elles le souhaiteraient et liste quelques actions pour surmonter ces freins. En miroir de cette étude, Paule Boffa-Comby, co-fondatrice du club, a fait d’une manière plus générale le bilan de la situation des femmes dans les entreprises en France.
La séance de questions-réponses qui a suivi a permis à deux femmes dirigeantes, Catherine Jestin et Catherine Tabaka, également co-fondatrices du club, de témoigner de leur expérience et à Françoise Dany et Lorella Pignet Fall, d’EM LYON, d’offrir une vision éclairée du sujet.
Face à ces chiffres et ces constats parfois difficiles, beaucoup de rires dans la salle, un peu de colère et surtout pas mal de questions : comment arriver à mieux gérer sa carrière, comment utiliser son réseau, quelles actions lancer pour que cela change... Autant de questions qui ont trouvé un début de réponse grâce au partage d’expérience qui a commencé le soir même autour d’un verre dans une ambiance très chaleureuse et bon enfant. Les prochains événements du club seront également l’occasion de discuter plus avant tous ces sujets, à commencer par notre seconde soirée le mardi 30 mai. Alors toutes à vos agendas !